SeniVita: Laufzeit der Wandelanleihe soll verlÀngert werden
SeniVita Social Estate AG plant eine VerlĂ€ngerung der 2015 ausgegebenen und in diesem Jahr fĂ€lligen Wandelanleihe. Die AnleiheglĂ€ubiger sollen im Zeitraum 7. MĂ€rz 2020 ab 0:00 Uhr bis 10. MĂ€rz 2020 um 24:00 Uhr ĂŒber eine VerlĂ€ngerung der Anleihe-Laufzeit um fĂŒnf Jahre bis zum 11. Mai 2025 abstimmen. âDer am 31. Januar 2020 abgelaufene Wandlungszeitraum wird nicht angepasst, d.h. die Anleihe besteht zukĂŒnftig ohne Wandlungsrecht fortâ, so SeniVita Social Estate. Zudem soll die Anleihe nur noch mit Grundpfandrechten besichert sein, die BarbestĂ€nde der Gesellschaft sollen nicht mehr als Sicherheit dienen.
Im Gegenzug soll eine Erhöhung der Verzinsung der Anleihe von 6,5 Prozent auf 8,5 Prozent erfolgen - allerdings mit Besonderheiten. âDabei wird nach einem jĂ€hrlichen Stufenplan nur ein Teil des Zinses ausgezahlt, um die LiquiditĂ€tsbelastung an die LeistungsfĂ€higkeit der Gesellschaft wĂ€hrend der Transformation anzupassen. Der nicht ausgezahlte Zinsanteil wird am Ende der Laufzeit als einmalige Zusatzzahlung geleistetâ, so das Bayreuther Unternehmen. Je nach LiquiditĂ€tslage könnten Zusatz-Zinszahlungen auch vorab geleistet werden.
âIch bin sicher, dass wir den AnleiheglĂ€ubigern ein faires und maĂvolles Angebot unterbreiten. Unsere Gruppe bekĂ€me auf der LiquiditĂ€tsseite die Luft, die sie braucht, um die geplante operative Transformation umzusetzen und neue Projekte voranzutreiben. Die GlĂ€ubiger mĂŒssten dafĂŒr jedoch keinerlei Forderungsverzicht leisten und erhielten sogar einen erhöhten Zinssatz. Im Vergleich zu den möglichen Alternativen ist die vorgeschlagene VerlĂ€ngerung der Anleihe ohne Frage die beste Option fĂŒr die AnleiheglĂ€ubigerâ, so Horst Wiesent, Vorstandsvorsitzender der SeniVita Social Estate AG.
Die Gesellschaft will im kommenden Jahr operativ den Turnaround schaffen. Erzielen will man dies vor allem mit einer höheren Auslastung der Pflege-Einrichtungen - aktuell liegt diese gerade einmal bei 62 Prozent. Zudem wolle man âeine klare organisatorische und geschĂ€ftliche Trennung der SSE-Gruppe von den geschĂ€ftlichen AktivitĂ€ten des GroĂaktionĂ€rs SeniVita Sozial gGmbHâ schaffen.
